Dlaczego warto skorzystać z programu 5.13 Zdrowy pracownik?

Dbanie o zdrowie pracowników to nie tylko obowiązek, ale także inwestycja w przyszłość firmy. Program „Zdrowy pracownik” oferowany w ramach działania 5.13 to doskonała okazja dla przedsiębiorców, aby poprawić warunki pracy, zwiększyć efektywność zespołu oraz wesprzeć zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników.

Nabór wniosków rozpoczął się 28.11.2024 i potrwa do 30.01.2025

Nabór przeprowadza Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego

O udział w Programie oraz dotację do 200 000 EUR mogą ubiegać się wszystkie podmioty z województwa śląskiego (z wyłączeniem osób fizycznych, nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych).

Poniżej przybliżamy kluczowe informacje o programie oraz korzyści, jakie może przynieść dla Twojej organizacji.

Czym jest program 5.13 Zdrowy pracownik ?

Program został stworzony z myślą o wsparciu przedsiębiorstw w eliminacji czynników ryzyka zdrowotnego w miejscu pracy oraz promowaniu zdrowego i dostosowanego środowiska pracy. Inicjatywa opiera się na indywidualnych potrzebach każdego przedsiębiorcy, umożliwiając realizację projektów, które poprawiają komfort i bezpieczeństwo pracowników.

Jakie działania obejmuje program?

Program 5.13 Zdrowy pracownik pozwala na realizację szeregu przedsięwzięć, które mogą znacząco wpłynąć na poprawę warunków pracy. Przykładowe działania to:

1️⃣ Modernizacja stanowisk pracy – w tym zakup ergonomicznych mebli i narzędzi.

2️⃣ Edukacja zdrowotna – organizacja szkoleń dotyczących profilaktyki chorób zawodowych, wypalenia zawodowego oraz zdrowotnych czynników ryzyka.

3️⃣ Promocja aktywności fizycznej – wspieranie ruchu poprzez dofinansowanie karnetów sportowych, organizację zajęć fitness czy wyposażenie biur w strefy do ćwiczeń.

4️⃣ Wsparcie zdrowia psychicznego – poradnictwo psychologiczne, sesje mindfulness oraz działania zapobiegające stresowi w pracy.

5️⃣ Realizacja badań profilaktycznych – ponadstandardowe badania diagnostyczne, które pomagają w wczesnym wykrywaniu chorób zawodowych.

6️⃣ Work-life balance (WLB) – wdrażanie rozwiązań ułatwiających godzenie życia zawodowego z prywatnym, takich jak elastyczne godziny pracy czy strefy relaksu.

7️⃣ Adaptacja stanowisk pracy dla osób z niepełnosprawnościami – dostosowanie obiektów i stanowisk pracy, eliminacja barier architektonicznych.

8️⃣ Poradnictwo dotyczące zdrowego stylu życia – organizacja warsztatów z dietetykami i specjalistami ds. zdrowia.

Jakie są warunki uczestnictwa w programie?

Aby wziąć udział w programie, należy spełnić określone wymagania, takie jak:

✅ Sporządzenie szczegółowej analizy czynników ryzyka zdrowotnego w miejscu pracy.

✅ Zaplanowanie działań dostosowanych do potrzeb pracowników i przedsiębiorstwa.

✅ Zgodność projektu z regionalnymi celami zdrowotnymi, np. eliminacja czynników ryzyka czy wdrażanie prozdrowotnych rozwiązań.

Warto pamiętać, że projekty mogą być finansowane nawet w 85% z funduszy UE, co czyni je bardzo atrakcyjnym rozwiązaniem dla przedsiębiorców.

5.13 Zdrowy Pracownik – Dlaczego warto?

Inwestowanie w zdrowie pracowników to realne korzyści dla firmy, takie jak:

✅ Zwiększenie produktywności – zdrowsi pracownicy są bardziej efektywni i zaangażowani.

✅ Zmniejszenie absencji chorobowych – profilaktyka i ergonomia pracy mogą ograniczyć liczbę zwolnień lekarskich.

✅ Wzrost satysfakcji pracowników – poprawa warunków pracy wpływa na zadowolenie z miejsca pracy.

✅ Pozytywny wizerunek firmy – troska o zdrowie zespołu buduje wizerunek odpowiedzialnego pracodawcy.

Kryteria dostępu – warunki konieczne

1️⃣ Zgodność z celem programu

Projekt musi wspierać rozwój działań prozdrowotnych i profilaktycznych w miejscu pracy oraz poprawę ergonomii, zgodnie z dokumentem „Zdrowa Przyszłość. Ramy Strategiczne Rozwoju Systemu Ochrony Zdrowia na lata 2021-2027”.

2️⃣ Plan Transformacji dla Województwa Śląskiego

Dla projektów realizowanych w województwie śląskim, działania muszą być zgodne z priorytetami określonymi w Planie Transformacji, szczególnie w zakresie redukcji czynników ryzyka zdrowotnego i promocji profilaktyki.

3️⃣ Diagnoza potrzeb

Projekt powinien być oparty na szczegółowej analizie zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy. Analiza musi być przygotowana w oparciu o dostępne dane, takie jak mapy potrzeb zdrowotnych, dane ZUS czy inspekcji pracy.

4️⃣ Działania związane z profilaktyką i wsparciem

Projekty muszą obejmować co najmniej jeden z poniższych obszarów:

🔹Profilaktyka chorób zawodowych.

🔹Wsparcie pracowników wracających do pracy po długotrwałych zwolnieniach lekarskich.

🔹Zapobieganie długotrwałej niezdolności do pracy.

5️⃣ Wsparcie pracowników

Projekt musi przewidywać zarówno działania edukacyjne, jak i praktyczne, np. modernizację stanowisk pracy, poprawę ergonomii lub działania naprawcze w miejscach, gdzie występują czynniki szkodliwe.

6️⃣ Grupa docelowa

Projekty są skierowane wyłącznie do pracowników wnioskodawcy lub partnera. Obejmują osoby zatrudnione w warunkach negatywnie wpływających na zdrowie.

7️⃣ Zakres i limity finansowe

🔹Całkowita wartość projektu nie może przekroczyć równowartości 200 000 EUR.

🔹Wydatki na doposażenie stanowisk pracy mogą stanowić maksymalnie 40% unijnego finansowania.

🔹Koszty objęte cross-financingiem nie mogą przekroczyć 30%.

Kryteria dodatkowe – elementy premiowane

1️⃣ Wsparcie osób 50+

Projekty skierowane w pierwszej kolejności do pracowników powyżej 50. roku życia mogą uzyskać dodatkowe punkty.

2️⃣ Wsparcie w walce ze stresem

Działania obejmujące przeciwdziałanie stresowi w miejscu pracy, np. poradnictwo psychologiczne czy szkolenia w zakresie zarządzania stresem, są szczególnie promowane.

3️⃣ Komplementarność projektu

Projekty powiązane z innymi inicjatywami finansowanymi ze środków UE lub krajowych, które wzmacniają ich efektywność, mogą uzyskać dodatkowe punkty.

4️⃣ Doświadczenie wnioskodawcy

Preferowane są projekty realizowane przez firmy z doświadczeniem w działaniach profilaktycznych skierowanych do pracowników.

Jak możemy pomóc?

Firma mDotacje.pl specjalizuje się w przygotowywaniu wniosków o dofinansowanie w ramach programów unijnych, takich jak 5.13 Zdrowy pracownik.

Oferujemy kompleksową pomoc na każdym etapie – od analizy potrzeb po rozliczenie projektu. Dzięki naszemu doświadczeniu masz pewność, że Twój projekt zostanie przygotowany z najwyższą starannością, co zwiększa szanse na uzyskanie dofinansowania.

Skontaktuj się z nami!

Jeśli chcesz poprawić warunki pracy w swojej firmie i zadbać o zdrowie swoich pracowników, skontaktuj się z nami już dziś. Razem możemy stworzyć miejsce pracy, które będzie nie tylko efektywne, ale także zdrowe i przyjazne dla wszystkich.

Skontaktuj się z nami, my wiemy jak pozyskiwać dotacje!

Napisz: [email protected]——Zadzwoń: 513 669 220